Toroslar Belediyesi

Çalışmalarımız

Yerel Düzeyde Yenileşme ve
Gelişmede Sosyal Diyalog Projesi

PROJE GÖRSELLERİ

Proje Özeti

Projenin Türü	Sosyal tarafların kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi üyelerin eğitilmek üzere sosyal taraflar tarafından yönetilen eğitim faaliyetleri.
Projenin Süresi	10 Ay
Projenin Amaçları	GENEL HEDEFLER Toroslar Belediyesi ile memurların üye olduğu sendika arasında diyolog'un kuvvetlendirilerek işbirliğinin sağlanması ve ortak çalışma ortamının yaratılması. 657 sayılı kanuna tabi çalışan personelinin sendikal hak ve ödevlerini öğrenerek örgütlü çalışma ortamının ve kapasitesinin geliştirilmesi. Belediye personelinin, mahalli idarelerin çalışmasına yönelik tüm yasa ve yönetmelikleri en iyi şekilde öğrenerek çalışmasının sağlanması. Verilecek eğitimler ile personelin kişisel gelişiminin sağlanması ve bilgi toplumuna hazırlanması. ÖZEL AMAÇLAR Toroslar Belediyesi ile memurların kayıtlı olduğu sendikaların bir araya gelerek ortak çalışma yapması ve ileride yapılacak çalışmalara örnek olması. Belediyede çalışan 657 sayılı kanuna tabi çalışan personele, (memurlara) yürürlükteki sendikal faaliyetlere ilişkin yasalar konusunda eğitim verilmesi ve mahalli idarelere ilişkin mevzuatların tamamının anlatıldığı eğitimlerin verilmesi ile kişisel ve kurumsal kapasitenin geliştirilmesi. Belediyede çalışan personele bilgisayar ve yabancı dil (İngilizce) eğitimi verilerek kişisel gelişimin sağlanması.
Ortak(lar) ve Yasal Statüleri	Toroslar Belediyesi Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Hizmet Kolu Kamu Çalışanlar Sendikası
Hedef grup(lar)	Toroslar Belediyesi ve Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Hizmet Kolu Kamu Çalışanlar Sendikası Mersin Şubesi.
Nihai Faydalanıcılar	Toroslar Belediyesinde 657 sayılı devlet memurları kanunu kapsamında çalışan memurlar.
Beklenen Sonuçlar	Toroslar Belediyesi ile Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Hizmet Kolu Kamu Çalışanlar Sendikası arasında diyalog ve işbirliği gelişecektir. Proje sayesinde Toroslar Belediyesi bünyesinde 657 sayılı devlet memurları kapsamında çalışan memurlar sendikal hak ve ödevlerini iş hukukunu yaptıkları görev ile ilgi yasa ve yönetmelikleri öğreneceklerdir. Nihai faydalanıcıların alacakları eğitimler ile öğrenecekleri konular sayesinde çalışma hayatında yaşadıkları sıkıntılar azalacak çalıştıkları birimlerde yapılan hatalı uygulamalar ve bu hatalı uygulamalardan doğan problemler asgariye indirilecektir. Ayrıca alacakları yabancı dil ve bilgisayar eğitimi ile kişisel kapasitelerini geliştirerek bilgi toplumundaki yer alma yönünde somut adımlar atacaklardır. Herhangi bir sendikaya kayıt olmayan nihai faydalananların en az %20 sinin bir sendikaya üye olması beklenmektedir.

Projenin Toplam Uygun Maliyeti	Sözleşme Makamından İstenen Hibe Tutarı	Projenin Toplam Uygun Maliyetinin Yüzdesi %
89.925,00 AVRO	80.925,00 AVRO	%90

Sürdürebilirlilik :

Mali Boyut :

Projenin bütçesinin büyük bir kısmının eğitim faaliyetleri, dolayısıyla eğitimcilere yapılacak ödemeler oluşturmaktadır. Eğitimler için alınacak demirbaş malzemeleri, bundan sonraki benzer faaliyetler için de kullanılabilecektir. Proje kapsamında nihai faydalanıcıların tamamı mevcut yasalar hakkında eğitilecektir. Bu yüzden proje tamamlandıktan sonra yasalarda oluşacak değişikliklerin küçük çaplı ve şu andaki mevzuatı tamamlayıcı nitelikte olacağından verilecek eğitimlere ilişkin eğitimci ücretleri de düşük miktarda olacaktır. Ayrıca bu projeden sonraki eğitim faaliyetleri ve sendika ile yapılacak işbirliği faaliyetlerinde çok fazla miktarda demirbaşa da ihtiyaç olmayacaktır. Bu düşünceden hareketle, bundan sonraki eğitim giderlerinin belediyemiz bütçesinden karşılanması öngörülmektedir.

Kurumsal Boyut :

Toroslar Belediyesi ve Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Hizmet Kolu Kamu Çalışanlar Sendikası kurumsal sürdürebilirliği sağlayacak idari yapı ve güce sahip kurumlardır. Toroslar Belediyesi ve Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Hizmet Kolu Kamu Çalışanlar Sendikası arasında oluşan işbirliği ve diyalog mekanizması, her iki kurumunda ortak paydası olan , 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışan memurlar (nihai faydalanıcılar) için çalışmaya devam edecektir.

Nihai faydalanıcıların durumları sürekli gözetim altında olacak ve ihtiyaç duyulan konulara bu mekanizma çalışarak sorunlar giderilecektir

Politik Boyut :

Bu proje kapsamında yapılan işbirliği modeli, güzel bir örnek teşkil edecektir. Böylece projeye katılan ortaklar ve nihai faydalananlar sadece bu projede işlenen konuda değil, yaşamın her alanında, başka kurum ,kuruluş veya kişilerle örgütlenmeye gitmenin bilincine varacaktır. Çalışma hayatındaki işveren ile sendikaların birbirini rakip olarak değil de ortak olarak görmesini sağlayacaktır.

Faaliyet çıktılarının kurumsal boyuttaki pozitif etkilerinin kamuoyuna yansımasıyla beraber diğer belediye, kuruluşlar ve sendikalarda bu tür faaliyetler için ortak hareket etmenin ne derecede büyük bir güç oluşturacağının farkına varacaklardır